Faculté
Science du travail et pshycologie
Vers U-Lab
Sciences du Travail et Psycologie
Diplôme en ligne (Examens en Présentiel)
Formation à distance.
Sciences Afriques Intl. a pour vocation de bâitir des programmes d’études à distance non traditionnel adaptés. Ces programmes sont adaptés au parcours de l’étudiant. Dans le cadre présent , la faculté de NTIC vous permettra d’acquérir de multiples connaissances spécifiques suivant vos qualités intrinsèques (suivant le shéma anglais). Vous pourrez ainsi dans cette faculté vous épanouir à votre rhytme.
Le travail est au centre des sociétés il permet suivant certains concepts de s’épanouir, de prendre sa place sociale, d’être reconnu. Cependant certaines politiques gouvernementales forment des conditions au travail ou entre à l’accès aux soins, chômage.
L’encadrement par le droit du travail ainsi que les droit paraétatique a été instauré. L’Unité de formation permettra de s’emprendre des dimensions internationales et conceptions du travail dans les différentes sociétés et de les comparer au droit existant dans le pays de l’étudiant.
Programme complexe et multidimentionnel.
Il sagit d’une parcours long de 120 crédits qui permettra à l’étudiant de maitriser la dimension sociale et pécuniaire ainsi que du droit du travail.
Des modules spécifiques plus raccourcit dans le cadre travail, du Management et du leadership seront en temps utile organiser sous forme de colloque à dimension obligatoire.
Un médmoire pour quelques 60 crédits sur une recherche formera la finalité du module.
Faculté des Sciences du Travail ST
NOS MODULES DE FORMATION
Module transversal qui abordera le droit du travail en RDC.
Module ouvert à tous de 20 crédits + lecture
Validation : recherche et production d’un mémoire récapitulatif du Droit du Travail et Droit paraétatique.
Bottom up top down la psychologie prend une place de plus en plus importante dans le travail. L’ère du numérique a changé largement l’approche managérial et le leardership en la demande et la finalisation du travail divers paramètres sont à prendre en considération.
L’unité de formation prendra en charge l’importance de la connaissance de pratique afin d’arriver aux différents objectifs tant internes qu’externes tant de l’entreprise que des employés.
Unité de formation de 25 crédits.
Travail de recherche a fournir pour validation.
Cette unité de formation vous proposera d’aborder toute l’organisation matérielle dans le secteur de la GRH et plus spécialement l’informatique de gestion et les programmes SIG au niveau des ressources humaines (tests et autres évaluations).
Unité de formation de 30 crédits.
Validation par un travail de groupe pratique et présentation.
Module transversal.
Méthodologie de recherche appliqué aux sciences du travail.
20 credits
Unité de formation consacrée à l’économie du travail dans les dimensions : entreprises, Gouvernement, micro-entreprise, entreprises sociales.
Module de 60 crédits + lecture
Validation : obligatoire par un projet d’économie imaginaire
Apprendre a construire le projet de A à Z. Ce qui inclu la sélection des corps de métiers et la réponse à la demande sous l’angle de la du bien-être au travail. Aborder les dimentions psychologiques liées au travail et l’équilibre travail – vie privée.
Module de 20 crédits + lecture
Validation : défense orale sur un sujet choisi.
Différents séminaires seront organisés sur les sujets actuels du travail et de l’organisation des groupes professionnels.
Module de 20 heures + lecture
Validation : Travail écrit de rapport et critique.
