Description de la formation 
Etre apte a gérer le personnel humainement (cours de droit du travail obligatoire) et organiser son personnel vs la production et objectifs a terme.
Contrat de travail, de sous-contractant, résolution de contrats divers, calculs des charges professionnelles, asset amangement,…
Secteurs 
Entreprenariat /Gestion / Leadership
Profil de l’étudiant 
Entrepreneur / Leader / Responsable de personnel / recruteurs
Compétences acquises 
GRH
Validation des compétences acquises 
Suivi projet innovant 
Diplôme  
Certification sur base du travail pratique écrit sur les problématique de GRH (peut faire partie du stage)